|

Барьеры управлениядля ,,,

ФОТ растёт, а выручка нет

Нет связи между графиком, загрузкой и выручкой, а неэффективность плана видна только на аудитах

Сотрудники не подготовлены

Онбординг проходит через бумаги и куратора, а качество зависит от руководителей на местах

HR перегружен вопросами

Справки, расчётные листы, вопросы по графику идут нескончаемым потоком через HR или руководителя

Пересмотр зарплат в Excel

Разные файлы у участников, правки без истории, а согласование изменений растягивается на месяцы

ФОТ растёт, а выручка нет

Нет связи между графиком, загрузкой и выручкой, а неэффективность плана видна только на аудитах

Сотрудники не подготовлены

Онбординг проходит через бумаги и куратора, а качество зависит от руководителей на местах

HR перегружен вопросами

Справки, расчётные листы, вопросы по графику идут нескончаемым потоком через HR или руководителя

Пересмотр зарплат в Excel

Разные файлы у участников, правки без истории, а согласование изменений растягивается на месяцы

Создаем решения на каждомэтапе жизненного цикла
сотрудника

Привлечение

Онбординг

Операционное
управление

Управление
эффективностью

Улучшение
опыта
сотрудников

Развитие

Создаем решения на каждом этапе жизненного цикла сотрудника

Кейсы автоматизации в управлении персоналом

Ритейл

Пятёрочка — личный кабинет для 260 000 сотрудников

  • Подключили 260к+ сотрудников
  • Запустили 20+ сервисов
  • Внедрили параллельную работу 5 продуктовых команд
ИТ

Система пересмотра вознаграждений для ИТ-компании

  • Внедрили полный лог изменений для аудита
  • Снизили стоимость верстки на 80%
  • Сократили цикл пересмотра в 3 раза — до 1 недели
Смотреть все кейсы

Готовые решения от KTS

Wolfram by KTS

WFM для управления линейным персоналом

  • +10–12% покрытия трафика персоналом

  • Окупаемость от 3 месяцев

  • 80% экономии времени на планировании

  • 1–5% оптимизации ФОТ

Hello HR

Личный кабинет сотрудника

  • 50+ преднастроенных документов

  • 100+ готовых процессов

  • 20+ селф-сервисов

  • Интеграция с 1С ЗУП

  • Двухфакторная авторизация
    и идентификация через ЕПГУ

OKRsana

Управление целями с AI-ассистентом

  • Иерархия целей

  • AI для формулировки и ревью

  • Прогресс в реальном времени

  • Планирование, каскадирование,
    отслеживание, ретроспектива

PayLab.tech

C&B и пересмотр вознаграждений

  • Безопасный доступ к зарплатным данным

  • Строгий контроль бюджета на ФОТ

  • Прозрачная история решений

  • В 3 раза быстрее пересмотр вознаграждений

LMS Platform

Онбординг линейного персонала

  • Конструктор курсов и управление мероприятиями

  • Учебные треки и автоматический онбординг

  • Игровые механики, баллы и рейтинги

  • Аналитика результатов и прогресса сотрудников

KTS — команда, которой доверяет крупный бизнес

ТОП-3

среди разработчиков корпоративных решений по версии Рейтинга Рунета 2025

10

лет разрабатываем цифровые сервисы

3

года в среднем клиенты работают с нами

1000+

успешно запущенных проектов с 2015 года

5+ млн

сотрудников используют наши решения

А101
Альфа-Банк
Авито
CDEK
Циан
ДОМ.РФ
FORMA
hh.ru
LEGENDA
Магнит
Мангазея
Мегамаркет
ПИК
Почта Банк
Росатом
Самокат
Сбер
Sminex
STONE
Сумма элементов
Т-Банк
VK
ВкусВилл
X5 Group
А101
Альфа-Банк
Авито
CDEK
Циан
ДОМ.РФ
FORMA
hh.ru
LEGENDA
Магнит
Мангазея
Мегамаркет
ПИК
Почта Банк
Росатом
Самокат
Сбер
Sminex
STONE
Сумма элементов
Т-Банк
VK
ВкусВилл
X5 Group
Пишем статьи
и активно делимся знаниями
24.04.26
Skillfolio: приложение для анализа состояния пользователя
01.08.23
Как быстро запустить обучающую платформу в большой компании
19.05.23
Автоматизация HR через единый портал или через отдельные продукты
10.03.23
Как облажаться при внедрении мобильного приложения для полевых сотрудников: 5 главных ошибок
16.02.23
Как быстро пересмотреть вознаграждения сотрудников
09.02.23
Как убедить сотрудников полюбить автоматизацию
26.12.22
Как мы сделали и оптимизировали механизм правил для персонализации UI
22.12.22
Как разработать сервис с индивидуальными планами обучения для 100 тысяч учеников
12.09.22
Как мы сделали новый личный кабинет для 260 тысяч сотрудников «Пятёрочки»
22.08.22
Как мы сделали приложение для торговых представителей Kleo
26.07.21
Пятёрочка — Интегрируй меня полностью
01
Созвонимся, чтобы понять вашу текущую ситуацию
02
Сформируем предложение, исходя из максимизации пользы при минимуме затрат
03
Внедрим и по необходимости кастомизируем сервис под ваши бизнес-процессы
04
Возьмём на поддержку, если нужно

Расскажите
о задаче
Мыпредложим
решениеРасскажите
о задаче
Мы предложим
решение