
Главный акцент на стенде сделали на WFM-системе Wolfram. Мы отказались от показа слайдов и демонстрировали работу платформы прямо на экранах.
Посетители могли оценить алгоритмы на реальных сценариях: как система прогнозирует потребность в людях под пики нагрузки, составляет смены по нормам ТК РФ и находит замену невыходам через биржу смен.

Работа в HR связана с постоянной нагрузкой, поэтому темой стенда стало напоминание: «гори, но не выгорай». Под этот посыл разыграли умную лампу «Алиса», соляную лампу и набор свечей Jo Malone.

В качестве сувениров дарили тактильные камушки от тревожности в фирменном цвете и 3D-наклейки с маскотами KTS.

Прямо на площадке мы провели исследование кадрового голода. Участники заполняли анкеты:
Проблема нехватки линейного персонала оказалась острой для большинства собеседников. Собранные данные станут основой аналитического отчёта, которым мы скоро поделимся. В нём мы разберём текущие практики рынка и покажем, какие подходы помогают компаниям сохранять операционную устойчивость в условиях кадрового дефицита.
