Наши статьи и новости
Все темы
Управление проектами 
20
Mobile 
35
HRTech 
9
О KTS 
20
Кейсы 
59
PropTech 
25
Рекламные Спецпроекты 
35
Геймификация 
18
Smartbot 
6
Гайды 
40
Личные кабинеты 
2
Metaclass 
10
EdTech 
2
AI 
2
FinTech 
1
Все технологии
AI-ассистенты 
1
Web 
1
Все площадки
По времени
По лайкам
По комментариям
По просмотрам
Как мы масштабировали личный кабинет «Пятерочки» на всю X5 Group
HRTech
Web
Развернули единую витрину цифровых HR-сервисов «Пятёрочки» на «Перекрёсток», «Чижик» и другие бизнес-единицы сети
25 сентября 2026
4 причины, из-за которых компании переплачивают за сменный персонал
HRTech
Как ошибки в расписании, срочные замены и планирование в Excel приводят к перерасходу фонда оплаты труда линейного штата, и как WFM-платформа устраняет эти переплаты
25 сентября 2026
Премьера HRTech KTS на «Персонал Экспо»
HRTech
На выставке «Персонал Экспо» мы представили наш HRTech-юнит: WFM-систему Wolfram, сервис пересмотра зарплат Paylab, платформу управления целями OKRsana, а также Hello HR и Uclass
16 сентября 2026
ИИ-ассистент для базы знаний: как мы настроили умный поиск для Level Group
AI
PropTech
HRTech
AI-ассистенты
Разбираем, как объединили векторный и графовый поиск, чтобы связать сотни сложных регламентов в единое дерево знаний и выдавать проверенные ответы со ссылками на первоисточники
28 августа 2026
Лимит 60 часов на подработку: что закон о платформенной экономике меняет в планировании смен
HRTech
Разбор закона № 289-ФЗ: как избежать доначислений, выстроить ротацию исполнителей и сохранить закрываемость смен
27 августа 2026
Автоматизация HR через единый портал или через отдельные продукты
1 000
19
5
HRTech
Рассказываю, в чём проблема подходов единого окна для всех HR-процессов и отдельных продуктов под каждый процесс. И как между ними балансировать
19 мая 2023
Как прошли корпоративы у IT-компаний
3 100
22
33
HRTech
То, что программисты не умеют веселиться — ложь и провокация. Рассказываю, какими были корпоративы в IT-компаниях в 2022 году
13 января 2023
Как мы упаковали Performance Review в чат-бота
1 200
13
4
О KTS
HRTech
Как мы проводим ревью, с какими проблемами сталкиваемся и как смогли автоматизировать процесс с помощью Telegram-бота
16 декабря 2022
Как проводить собеседования объективно и с пользой
6 700
23
21
О KTS
HRTech
Полтора года назад я начал участвовать в найме новых сотрудников: проводить собеседования и оценивать навыки кандидатов. В статье поделюсь выводами за это время
8 декабря 2022